Capacitaciones del Cobaev

Descripcion y tipos de capacitacion

Descripcion:

  1. Una capacitacion tiene como finalidad preparar al estudiante para desarrollar habilidades, destrezas, conocimientos y actitudes en un campo laboral especifico, permitiendole interactuar en forma util con su entorno social y con los sectores productivos.
Informatica:La informática o ciencia de la computación es el estudio de aquellos procesos que actúan en conjunto con datos que pueden ser representados en forma de programas. Se trata de una ciencia que estudia métodos, técnicas, procesos, con el fin de almacenar, procesar y transmitir información y datos en formato digital. Auxiliar de laboratorista:Ofrece una serie de conocimientos especializados en los diferentes tópicos referentes a los protocolos y metodologías en diferentes tipos de laboratorios y donde se estructuran los protocolos que garanticen la validez de todo lo ejecutado. A su vez, es de suma importancia saber que en la actualidad es primordial conocer y realizar análisis clínicos, debido a que sirven de base a la prevención, diagnóstico, evaluación y tratamiento de futuras investigaciones y enfermedades. Contabilidad:La contabilidad se trata de una ciencia de carácter social que analiza y registra los bienes económicos de una organización o un individuo por medio del ejercicio de la contaduría. Uno de los objetivos de la contabilidad más importantes es el de monitorear la salud financiera de una empresa. Mantener el registro e interpretación correctos de las actividades económicas de una compañía, es una acción clave para la toma de decisiones favorables.
Primeros auxilios:La capacitación de la sociedad civil tiene el propósito de formar primeros respondientes en primeros auxilios entre sus miembros, para que cuenten con los conocimientos, habilidades y destrezas, pero sobre todo sentido común, para brindar ayuda a las personas que han sufrido un accidente o una enfermedad repentina. Mantenimiento de sistemas:Hay un dicho: “el mayor activo de una empresa son sus trabajadores”. Principalmente, porque para tener éxito, las empresas necesitan la combinación adecuada de talento, habilidades y experiencia en todo el espectro, desde los altos directivos hasta los técnicos y operarios de la planta. De ahí viene la importancia de la capacitación en mantenimiento. Uno de los problemas de los departamentos de mantenimiento es luchar por hallar trabajadores capacitados. Estos tendrán la labor de mantener las instalaciones en funcionamiento de forma segura y eficiente.